Alternance 2026 : la campagne de recrutement est lancée

La campagne de signature des contrats d’alternance pour l’année 2026 est officiellement ouverte. Les entreprises sont dès à présent invitées à se mobiliser pour accueillir de futurs apprenants en BTS, DEUST Pharmacie et Bachelor EGC.

L’alternance représente une opportunité stratégique pour les entreprises souhaitant renforcer leurs équipes, préparer leurs recrutements futurs et participer activement au développement des compétences sur le territoire. En intégrant un alternant, les entreprises bénéficient de profils motivés, formés aux réalités du terrain et accompagnés tout au long de leur parcours.

Des profils adaptés aux besoins des entreprises

Les formations proposées sont les suivantes :

• BTS Comptabilité et Gestion (BAC+2)

• BTS Gestion de la PME (BAC+2)

• BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (BAC+2)

• DEUST Préparateur en Pharmacie (BAC+2)

• Bachelor EGC de responsable en marketing, commercialisation et gestion (Bac + 3)

Ces parcours permettent de répondre à des besoins opérationnels tout en favorisant la montée en compétences des apprenants.

Comment recruter un alternant ?

Les entreprises intéressées peuvent dès à présent :

• Contacter nos équipes pour découvrir les profils disponibles et être accompagnées dans les démarches de recrutement

• Déposer leurs offres sur la plateforme Alumni Business Network

📩 Pour toute information ou prise de contact : pae@cci.nc
📌 Dépôt des offres : Alumni Business Network

Nouveauté 2026 : des formations dans le numérique

À partir du mois d’avril, deux nouvelles formations dans le domaine du numérique viendront enrichir l’offre de formation :

• Technicien Informatique de Proximité (niveau BAC)

• Administrateur d’Infrastructures Sécurisées (niveau BAC+3)

La signature des contrats d’alternance pour ces cursus débutera début février, offrant ainsi de nouvelles opportunités aux entreprises du secteur numérique.