Retour aux actualités
Article suivant
Article précédent

Licence Achat approvisionnement et supply chain : ouverture confirmée !

Recrutement

-

29/04/2026

La CCI formation alternance lance sa 3eme promo

 "Achat approvisionnement et supply chain"

📅 Intégration des candidats : en septembre | ⏱️ Durée : 1 an

La Licence Achat, Approvisionnement & Supply Chain ouvre son recrutement pour une 3e promotion.

Proposée en partenariat avec le CNAM, cette formation en alternance permet aux entreprises de former des profils de niveau BAC+2 aux enjeux des achats, de l’approvisionnement, de la logistique et du pilotage des flux.

Activités clés en entreprise

Achats & relations fournisseurs : participation à la recherche de fournisseurs, comparaison des offres, suivi des commandes, contribution à la négociation et à la sécurisation des approvisionnements.

Approvisionnement & gestion des stocks : suivi des besoins, anticipation des ruptures, optimisation des niveaux de stock, contrôle des délais et contribution à la continuité de l’activité.

Pilotage des flux & organisation logistique : participation à la coordination des flux entrants et sortants, suivi des livraisons, analyse des dysfonctionnements et proposition d’améliorations.

Suivi administratif & outils de gestion : utilisation de tableaux de bord, reporting, analyse de données, suivi des indicateurs et contribution au pilotage de l’activité.

Amélioration continue & logistique durable : participation à l’optimisation des pratiques, réduction des coûts, amélioration de la qualité de service et prise en compte des enjeux de transition écologique.

En savoir plus sur la formation

Entreprises : deux options pour renforcer vos équipes achats, logistique et supply chain

1 . Recruter un alternant que vous formerez en fonction des besoins de votre établissement

• Contactez nos équipes du PAE pour confirmer vos besoins, affiner le profil recherché et être accompagnés dans les démarches : pae@cci.nc

• Déposez vos offres d’alternance sur la plateforme Alumni Business Network afin de faciliter votre recrutements. 

2. Faire monter en compétences un salarié déjà en poste 

• Des solutions de financement peuvent être mobilisées pour que votre salarié suive la formation tout en préservant son poste, sans rupture de contrat.

• Le Fonds Interprofessionnel d’Assurance Formation (FIAF-NC) peut prendre en charge des parcours diplômants (prérequis : que le salarié ai au moins 6 mois d'ancienneté). Nous vous invitons à contacter le FIAF- NC afin d’étudier les modalités de financement et les conditions d’éligibilité.


Contact :

 Pôle Apprenants Entreprises :
📞Tél. 24 31 45 | Mail : pae@cci.nc

Commentaires0

Veuillez vous connecter pour lire ou ajouter un commentaire

Articles suggérés

Titre pro « Conseiller de vente » (niveau BAC) : ouverture confirmée !
Recrutement

Titre pro « Conseiller de vente » (niveau BAC) : ouverture confirmée !

photo de profil d'un membre

Steven LAPETITE

03 avril

En recherche de techniciens en logistique d'entreposage ? Répondez à notre enquête
Recrutement

En recherche de techniciens en logistique d'entreposage ? Répondez à notre enquête

photo de profil d'un membre

Steven LAPETITE

26 janvier

En recherche de conseillers de vente ? Répondez à notre enquête
Recrutement

En recherche de conseillers de vente ? Répondez à notre enquête

photo de profil d'un membre

Steven LAPETITE

23 janvier